2020年放假安排（2022学生放假时间表全年）

2020放假时间是如何安排的？

2020年国家法定节假日一共27天，调班7天。各节日放假时间分别为：元旦节休1天，春节休7天，清明节休3天，劳动节休5天，端午节休3天，国庆节和中秋节一起休8天。春节、劳动节、端午节、国庆节均有调班。

1、元旦节

元旦节放假时间为2020年1月1日，休1天，无调班。

2、春节

春节放假时间为2020年1月24、25、26、27、28、29、30日，休7天，1月19日、2月1日调班。

3、清明节

清明节放假时间为4月4、5、6日，休3天，无调班。

4、劳动节

劳动节放假时间为5月1、2、3、4、5日，休5天，4月26日、5月9日调班。

5、端午节

端午节放假时间为6月25、26、27日，休3天，6月28日调班。

6、国庆节和中秋节一起

国庆节和中秋节重合一起，放假时间为10月1、2、3、4、5、6、7、8日，休8天，9月27日、10月10日调班。

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）；

儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

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2020年全年放假安排？

2020年全年放假安排：

一、元旦：2019年12月31日~2020年1月2日放假，共3天。2019年12月29日(星期日)、2020年1月4日(星期六)上班。

二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

三、清明节：4月4日放假，4月6日(星期一)补休。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。

六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假。

注意事项 

1、法定休假日单位或公司可以根据自身情况安排劳动者工作，但需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、2019年8月2日 人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

参考资料：百度百科-2020年

参考资料：百度百科-法定节假日

2020年放假安排时间表

2020年放假安排时间表如下：

2020年节假日安排为：元旦1月1日放假，共1天；春节1月24日至30日放假调休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明节4月4日至6日放假调休，共3天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

端午节6月25日至27日放假调休，共3天，6月28日（星期日）上班；国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

法定节假日工资计算

按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”

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