测试工程师（测试工程师培训）

怎么成为测试工程师？

做到以下五点就可以成为测试工程师：

1、熟悉业务需求说明书

测试工程师的主要工作体现在测试报告和测试用例上，只有熟悉掌握项目的业务需求，才能设计出全面，覆盖率高，多异常流的测试用例，有一些细节甚至要比产品经理还要考虑细致。只要遇到任何不清楚的、有疑问的地方，就一定要找产品经理确认。

2、熟悉开发详细设计

很多测试工程师可能觉得开发的详细设计不需要了解，只要这个软件的功能做出来了就行了，具体是怎么做的，不需要关心，这种想法是不正确的。了解开发的详细设计后，你才知道这个业务的整个流程是怎么样的，你才知道开发有没有把所有的场景，异常流都考虑进来，是不是真的理解了这个业务需求。

3、把自己当用户来测试

把自己当成用户来测试这个软件，模拟用户可能会操作的所有行为，牢记软件的每个页面，每个功能。遇到问题提bug时，标题和内容要描述清楚，简洁，没有歧义，写上重现的步骤，最好附上问题的截图。每次测试完成后，一定要写测试报告，把自己遇到的问题或者认为不合理的地方归纳总结出来，逻辑要清晰，字数要简洁。

4、不断学习，了解软件的基础知识

如果不了解软件的基础知识，测试永远只会停留在表明上，只会在页面上点点点，不知道后端是如何运转的，前后端是如何联系的，甚至连开发在说什么都听不懂，开发的详细设计看了也只是按着他的来，不会带着质疑的精神来提疑问。

最少要知道软件是由什么语言来写的，用的什么框架，用的什么数据库，只有懂得了基本的软件知识，和开发人员沟通起来才不会鸡同鸭讲。

5、保持工作的激情和兴趣

测试工作是一遍又一遍的重复性工作，一个用例可能执行了很多遍。每次项目升级，都要求回归测试一次，把原来上百条的用例再执行一次，需要耗费大量的时间和精力，过程是非常枯燥的，如果能保持激情和兴趣，每一次执行就当做是第一次执行那样有新鲜感，工作起来就会容易得多了。

测试工程师需要学习什么？

测试工程师需要学习和掌握的技能如下：

1、基础：前文所说的基础技能必需掌握，推荐Java＋Oracle＋Uml组合。掌握程度一般不用太深，测试工具开发职位的除外。特别注明，Junit是一定要掌握的。市面上书籍很多，笔者推荐《Java编程思想》、《Oracle9i参考手册》、《UML精粹》。

2、专业：前文所说的测试方法、测试工具必需掌握。其中对于测试工具，如果开源则尽可能阅读源码。推荐书籍《计算机软件测试技术》、《软件测试艺术》、《软件测试》。

3、实战：前文所说的测试模式必需掌握。至少全程参与二十次项目，至少参与两次50人以上规模的项目，至少编写测试用例10000个，至少发现缺陷5000个，至少编写测试脚本20000行，至少担任过三次测试负责人，所有产品发布后遗漏缺陷总数小于50个并呈收敛趋势。推荐书籍《设计模式》、《人月神话》、《软件测试经验与教训》。

4、沉淀：深入了解质量控制原理，对功能性（含安全）、效率、易用性、可移植性、可维护性、可靠性等质量特性均有实际测试经验。推荐书籍《质量无泪》、《质量免费》、《ISO9126》等所有软件质量相关国标。

测试工程师是干什么的?

软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。

主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

按其级别和职位的不同，可分为三类：

高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估。

中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务。

初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

软件测试工程师怎么样

软件测试工程师怎么样如下：

软件测试工程师无论是从职场晋升还是人才需求量人都不失为一个不错的就业选择方向。

1.人才缺口及对测试的重视

就国内软件行业的发展速度来看，就可以想象出需要多少的研发及测试人员去支持。国内软件测试人员需求量还是很大的，随着互联网的进一步发展，软件行业对测试工作的重视程度越来越大。

我们也深刻地体会到测试在软件生命周期中承担的重要责任，没有经过系统测试的软件那不是好的的软件。所以软件测试的人才需求也在进一步的增加，所以考虑这个方向还是没有问题的。

2.行业晋升

随着行业对软件测试工作的重视，以及软件测试进一步的系统化、规范化。职位晋升也有了更清晰的道路。从简单的功能测试到系统的性能测试、自动化测试以及渗透性测试。一步步的对测试人员提出更高的要求。好的软件测试工程师不比研发的待遇差，所以软件测试行业的发展也是有漫长的道路要走的。

3.高薪就业

一提到IT、软件大家都觉得是高薪的代名词。其实完全是没有那么简单的，初入软件行业的也不是太高，也是需要一步步的脚踏实地积累经验与技术，慢慢技能被得到认可才有的进一步的加薪升职。所以说题主说的零基础就想高薪就业是不太现实的。

起码要有一个平常心，先把测试工作搞清楚，做出成绩，再谈进一步的高薪。不要眼高手低上来就追求高薪。还是需要脚踏实地的。相信积累几年的经验再出去创一番是会得到自己满意的薪资待遇的。

软件测试工程师是具体做什么工作呢?

软件测试工程师主要职责是编写测试用例，按照产品要求测试功能点，发现并记录bug的。

软件测试工程师（SoftwareTestingEngineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。

按其级别和职位的不同，可分为三类：

1、高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估；

2、中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；

3、初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

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