十一放假安排2022年（2022年十一怎么放假）

国庆放假安排2022

2022国庆放假安排通知是10月1日至7日放假调休，共7天。

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将2022年国庆节放假安排通知如下：2022年10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）正常上班。

节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节假日。

2022年十一如何放假

2022年十一长假：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。

2022年节假日一览表：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年国庆节假期时间

2022年国庆节假期时间？

国务院办公厅发布2022年国庆节放假安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

国庆假期2022放假安排表

2022年10月1日（星期六）至7日（星期五）放假调休，共7天。

十一黄金周是国家利用国庆假期来鼓励大众出行、旅游、消费的一种方式，它既丰富了人们的日常生活需要，又可以拉动内需，促进了社会经济的发展。

1999年，中国国务院公布了《全国年节及纪念日放假办法》，决定将国庆节的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。

黄金周所带来的交通安全问题，每年一到黄金周，人们成群结队的去出游，虽然带来一些部门的利益，但也对于一些道路本来就很紧张的运输状况.

2022年十一怎么调休

据国务院办公厅通知，现将2022年国庆节放假安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

加班费应该怎么算呢

1、在国庆节期间加班的：

10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

10月4日-7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

2、在调休日加班的：

10月8日（星期六）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

10月9日（星期日）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

只有节假日当天，才是3倍工资。其他时候，是可以优先安排补休的。

加班费计算方式不一样呢

1、法定休假日加班费3倍

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。法律规定了这是属于法定休假日，因此在10月1日-3日当天加班，按照法定休假日加班费标准给予3倍的加班工资。

2、休息日加班费2倍

10月4日-7日调休，属于休息日，因此在这些时间加班，按照休息日加班费标准给予2倍的加班工资。

3、工作日加班费1.5倍

10月8日、10月9日都是周末，原来是休息日，但调休后需要正常上班，属于工作日，因此在这两天加班的，按照工作日延长工作时间的加班费标准，给予1.5倍加班工资。

2022年国庆放假时间

2022年国庆放假时间：2022年10月1日（星期六）至7日（星期五）放假，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

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