2022放假安排时间表(有调休)(2022放假时间表法定节假日几天)

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2022年放假及调休安排时间表

2022年1月1日至3日放假,共3天。

2022年春节放假安排2022年1月31日(除夕、周一)——2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。

2022年清明节放假安排2022年4月3日(周日)——2022年4月5日(周二),共放假3天,其中2022年4月2日(周六)正常上班调休。

2022年劳动节放假安排2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三),共放假5天。

2022年端午节放假安排2022年6月3日(周五)——2022年6月5日(周日),共放假3天。

2022年中秋节放假安排2022年9月10日(周六)——2022年9月12日(周一),共放假3天。

2022年国庆节放假安排:2022年10月1日(周六)——2022年10月7日(周五),共放假7天,其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日)。

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。

(四)劳动节,放假1天(5月1日)。

(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)。

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2022年放假和调休安排

2022年放假和调休安排

2022年放假和调休安排,法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。我国现行法定年节假日标准为11天。下面为大家准备了2022年放假时间安排表

2022年放假和调休安排1

2022年元旦放假安排

2021年12月31日(周五)——2022年1月2日(周日),共放假3天。

2022年春节放假安排

2022年1月31日(除夕、周一)——2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。

2022年清明节放假安排

2022年4月3日(周日)——2022年4月5日(周二),共放假3天,其中2022年4月2日(周六)正常上班调休。

2022年劳动节放假安排

2022年5月1日(周日)-2022年5月5日(周四),共放假5天,其中2022年4月30日(周六)正常上班调休。

2022年端午节放假安排

2022年6月3日(周五)——2022年6月5日(周日),共放假3天。

2022年中秋节放假安排

2022年9月9日(周五)——2022年9月11日(周日),共放假3天。

2022年国庆节放假安排:

2022年10月1日(周六)——2022年10月7日(周五),共放假7天,其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

2022年放假和调休安排2

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的'用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天,形成五一、十一两个“黄金周”。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日,将我国传统节日设定为法定节假日,有利于弘扬和传承我国优秀传统文化,提升中国文化在国际上的影响,提高全世界华人的文化凝聚力。

我国现行法定年节假日标准为11天。具体为:全体公民放假的节日:新年休假1天(1月1日);春节放假3天(除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);国庆节放假3天(10月1日至3日)。部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习惯,规定放假日期。

2022年法定节假日安排时间表

2022年全年的法定节假日的时间安排已经公布了,其中有 春节 、 清明 节、劳动节等等,相信大家是不是都很期待节假日放几天假呢?以下是我整理的2022年法定节假日安排时间表,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

2022年放假安排时间表

2022年 元旦 节日期间放假时间安排:2021年12月31日-2022年1月2日 。

2022年春节节日期间放假时间安排:2022年1月31日-2022年2月6日 (其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班调休)

2022年 清明节 节日期间放假时间安排:2022年4月3日-2022年4月5日(其中2022年4月2日正常上班调休)。

2022年劳动节节日期间放假时间安排:2022年4月30日-2022年5月2日。

2022年 端午节 节日期间放假时间安排:2022年6月3日-2022年6月5日。

2022年 中秋节 节日期间放假时间安排:2022年9月9日-2022年9月11日。

2022年 国庆节 节日期间放假时间安排:2022年10月1日-2022年10月7日(正常上班调休时间为:其中2022年10月8日和2022年10月9)。

法定节日放假的相关规定

●第一类

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦,放假1天(每年1月1日),春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),清明节,放假1天(农历清明当日 ),劳动节,放假1天,端午节,放假1天,中秋节,放假1天,国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

●第二类

除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、 青年节 (5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、 儿童 节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

●第三类

是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

法定节假日工资怎么算

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算 方法 为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。

此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。

★加班费计算公式:

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明:

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

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中秋国庆放假2022安排时间表

2022年国庆节放假安排通知:10月1日至7日放假调休,共7天,10月8日(星期六),10月9日(星期日)上班。

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》安排,在春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,7座及以下小型客车享受高速免费通行政策。

中秋国庆放假温馨提示:

安全意识牢记心中。参团旅游要选择具有合法资质的旅行社,签订正规合同,乘车途中系好安全带。自驾游者要提前做好车况检查,杜绝疲劳驾驶和酒后驾驶,做到安全驾驶、文明行车。不前往没有正式开发、缺乏安全保障、生态环境脆弱的区域和违法经营的私设“景点”游览。

做到文明你我他。出游期间,自觉遵守公共秩序,爱护生态环境和文物古迹,厉行节约、制止餐饮浪费,拒绝野味和长江野生鱼类,减少一次性物品使用,避免使用不可降解塑料制品,树立文明、健康、绿色旅游新风尚。

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