国家规定的法定节假日是哪几天
我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。因此法定节假日共有11天，分别如下:
（一）元旦节，放假1天（1月1日）。
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）。
（三）清明码伍槐节，放假1天（农历清明当日）。橘拿
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
劳动者的法定假日工资的算法
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。有下列情形之一的，用人迟友单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家法定节假日有哪些
一、国家法定节假日有哪些
1、国家法定节假日包括：
(1)新年，放假1天(1月1日)；
(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(3)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(4)劳动节，放假1天(5月1日)；
(5)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(6)中秋节宽卖，放假1天(农历中秋当日)；
(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、法定节假日加班的加班费规定
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳纤雀动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安毁巧早排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家法定节假日有几天
一年法定节假日包括:
1、元旦节(新年元月1日，放假1天) ;
2、春节(正月巧梁初一、初二、初三，放假3天);
3、清明节(4月5日，放假1天);
4、劳动节(5月1日，孝败运放假1天);
5、端午节(农历五月初五，放假1天);
6、中秋节(农历八月十五，放假1天);
7、国庆节(十月一日到三日，放假3天)。
此外，还有9个不放假或针对部分群体选择性放假的法定节假日：
——综上所述，一年的法定节假日共有15个其中放假11天（以上依据《全国年节及纪念日放假办法》枯神整理）
以上文字内容就是小编整理的关于国家法定假日和国家法定假日2023年日历的详细介绍，希望能够帮助到您；如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注降心阁。
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