十一放假安排（十一放假安排调休）

十一国庆放假安排表

2022国庆节法定假日7天。

2022国庆节放7天假，2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其清缓举中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。

第三种就是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。

国庆节旅游注意事项：

1、国庆节旅游外出时警惕上当受骗，目前社会上存在着一小部分偷、诈、抢的坏人，因此，国庆节旅游时＂萍水相逢＂的人，切忌轻易深交，勿泄＂机密＂，以防上当受骗造成自己经济、财物上的损失。要小心保管自己的行李，不要与陌生人合住，休息的时候答碧请关紧房门，别理会骚扰电话。

2、旅游中不哪袭要轻易与陌生人结伴，放人之心不可无，更不要轻信其他人什么便宜旅游看什么表演之类的话，一般都是骗人的。

3、出游的时候，您一定要注意安全，小心“黑社”骗你出游。非法经营旅行社业务的“黑社”一般会在火车站广场及周边地区、机场出口处进行非法拉客的活动。一旦接到有旅游意向的人，他们便以“卖猪仔”的形式卖给其他小旅行社，每拉一名游客就从中收取10~30元不等的费用。

4、俗话说：＂入乡随俗＂。我国的少数名族众多，少数名族的习惯也就不一样，这个就要求您在进入少数民族聚居区旅游时，要尊重他们的传统习俗和生活中的禁忌，切不可忽视礼俗或由于行动上的不慎而伤害他们的民族自尊心，以免造成不必要的麻烦。

5、在游览的同时注意环保是很应该的。有任何问题可以找景区管理人员。不要轻信所谓的免费娱乐活动，夜晚出门参加娱乐活动一定要特别注意，防止敲诈。受各种环境和其他因素，可能有些景区的饮食会让您不满意，别在意这些。重要的是游玩，而不是吃。

没东西一定要到正规的地方买，以免上当受骗。切莫太招摇，以免惹人注意，发生麻烦事。强龙不压地头蛇，在外面还是收敛点好。

十一学校放假安排

国庆学校放假7天。

10月1日（星期六）至10月7日（星期五）放假，共7天；10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班上课，分别补上10月6日（星期四）、10月7日（星期五）的课，请各二级学院和职能部门做好妥善安排。

学校主要放假安排有以下几种：

1、10月1日（星期六）、2日（星期日）、8日（星期六）、9日（星期日）正常休息，有教学任务的师生正常开展教学活动；10月3日至7日按照正常工作日上班上课，国庆节未休时间将增补至寒假。

2、10月1日至3日放假3天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）正常休息。调整后此次未安排休息的2天国拆握庆节假期，在旅仿庆安排寒假假期时统筹考虑。10月4日至7日全校师生正常上班、上课。

3、10月1日（星期六）至3日（星期一）放假；10月4日(星期二）至7日（星期五）正常上班上课；10月8日（星期六）、9日（星期日）正常休息，有教学安大大排的师生照常上课。未安排休息的2天假期纳入寒假补放。

法定节假日是哪11天

一、11天法定节假日是哪11天

1、11天法定节假日，具体如下：

（1）元旦一天；

（2）春节三天；

（3）清明节一天；

（4）劳动节一天；

（5）端午节一天；

（6）中秋节一天；

（7）国庆节三天，总共十一天。

2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（备败5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、强制上班仲裁流程是什么

强制上班仲裁流程，具体如下：

1、提交立案材料饥滚含：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

4、仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书；

5、仲裁裁决：如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间烂笑内给双方出具裁决书；

6、强制执行：如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。

十一放假法定几天

按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。\x0d\x0a至于一般工厂会放几天，由工厂根据自身实际情况决定；但是，如果工厂国庆节期间安排员工加班的，应当依法支付加班工资。\x0d\x0a\x0d\x0a国庆放假7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来差腔兄抵销。\x0d\x0a10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。\x0d\x0a\x0d\x0a节假日期间的加班工资计算方法为：\x0d\x0a法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资\x0d\x0a节假日加班工资=加虚袭班工资的计算基数÷21.75×300%\x0d\x0a公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资圆中或小时工资的200%另行支付加班工资\x0d\x0a公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

十一放假安排2022年

2022年十一放假安排：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

2022年全年公休假日历表：

2022年元旦放假时间安排：2021年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。

2022年春节放假时间安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。

2022年清明节放假时间安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放扒毕假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。

2022年五一劳动节放假时间安排：2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班调休。

2022年端午节放假时间安排：2022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日），共放假3天

2022年中秋节放假时间安排：2022年9月10日（周六）－2022年9月12日（周一），共放假3天。

2022年国庆节放假时间安排：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

十一国庆风俗习惯

国庆日，各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。每逢五年或逢十年的国庆日，有的还要扩大庆祝规模。

为庆祝国庆日，各国政府通常要举行一次国庆招待会，由国家元首、政府首脑或外交部长出面主持，邀请驻在当察此世地的各国使败肢节和其他重要外宾参加。但也有的国家不举行招待会，如美国、英国均不举行招待会。

十一放假日历

十一放假日历如下图：

2021年国庆节放假时间安排：10月1日－10月7日放假，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）调休上班。其中，10月1日至3日国家法定假日。

国庆节是由一个国家制定燃前的用来纪念国家本身的法定节假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

历年假期安排：

1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一瞎缺起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

截至2014年，中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

2021年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月皮神清8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

以上内容参考：百度百科-国庆节

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