情商测试题（情商测试题及答案打分）

情商是什么，测试题

恭喜你 全部答对

（红色为所选的错误答案，绿色为正确答案）

1.你觉得情商是什么？

A.情商=人际交往能力和技巧

B.情商=会说话

C.情商=有心机+城府深

D.情商是一个综合的词汇，它并不是单一的概念

【解析】选项A，人际交往偏重于关系的处理；情商偏重于对情绪的把控。这是两个有所交集、有所包含，却又不尽相同的两个概念。选项B，会说话只是情商的一部分，情商高不只是会说话，还包括运用合理的语言，恰当地表达态度，并且推动事情发展。高情商并不是为了把话说动听，而是能够把事办妥当。选项C，情商是一种充满善意与真挚的表达，对情绪充满掌控力和分寸感，不仅让自己大方得体，也让对方感到舒适，而心机和城府则是恰恰与此相反。选项D正确，心理学家丹尼尔•戈尔曼认为情商有五大要素，这些要素分别是：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪、处理相互关系。由此说来，其实情商是一个综合的词汇，它并不是单一的概念。 【出处】第一天内容“情商是什么，以及人们对“情商”存在的三大误区”：情商不等于人际交往能力和技巧，不银差等于会说话，也不等于有心机、城府深。它是一门综合学问，既包含如何对待别人，也包含如何对待自己。而情商高的人，能管理好自己的情绪，也能敏锐捕捉到别人的情绪变化，不仅让自己大方得体，也给对方真诚舒适的感受。

2.职场中要注意“四不争”，下面选项中哪一项不属于“四不争”？

A.不与领导争对错，领导既不是挚友，也不是恩师，“实话”很可能是他们眼中的“傻话”。

B.不与同事争聪明，谦和有礼永远是最好的风度，你要小心聪明反被聪明误。

C.争取合理范围内的利益，保障自己的切身权益。

D.不与下级争功劳，礼贤下士和推功揽过，才是你上升的阶梯。

【解析】选项A、B、D，都是职场“四不争”的内容，除了这三点，另一个“不争”是：不与同行争才貌，有女人的地方就有比较，低调谦和才能帮你拓展人脉。 选项C是“四争”中的内容，另外三条是：争取做出成绩，做好把领导交代的每一件事；争取信任，让同事对你有安全感，让领导放心把事情交给你；争取有效时间，提高工作效率。锋散皮 【出处】第二天内容“情商在职场中的体现和运用”中“要明确职场中什么该争，什么不该争”。身在职场，你应该做到该争取的不放弃，不该计较的不挂心职场。“四不争”能让你广结善缘，那么职场“四争”就能让你稳固阵地。

3. 职场中有些话是真话，而有些话是套话，下列选项中哪一项属于职场中的真话？

A.“小张，你今天穿的真漂亮！”

B.“小王，你觉得我们领导人怎么样？”

C.领导说：“小李，这个项目你自己决定吧。”

D.“小赵，感觉你最近心不在焉的，工作要上点心了。”

【解析】选项A，是赞美你的话，这时，礼貌地说一句掘孝“谢谢”就可以了。选项B，当同事打探你对领导的印象时，你说话一定要谨慎，不能信口开河。选项C,领导跟你说“你自己决定吧”，其实并没有把决定权交给你，而是对你不能及时领会他的话而感到烦躁。选项D，是真话，领导说你工作不上心，你一定要及时改正啊！ 【出处】第二天内容“情商在职场中的体现和运用”中的“懂得职场规则，绕开职场弯路”。职场中有些话是真话，而有些话却是套话，如果你把套话当了真，把真话当敷衍，那么将会给你带来许多麻烦。

4.同事和你在洗手间相遇了，拉着你说起了领导的八卦，这时你应该怎么应对？

A.同事这是没有把我当外人，一会儿我也和他说一个其他同事的秘密吧！

B.转移话题，问问他今天的新衣服是在哪儿买的。

C.马上和他吐槽起领导，说着自己对领导的看法。

D.默默记下同事说的八卦，然后和其他同事分享。

【解析】职场中我们常会碰到一些爱分享同事八卦、私人密事的人。然而，同事并不是你的知己，和同事聊天时，你一定要克制自己的倾诉欲！你和同事对彼此的私事知道得越少，相处时就越坦荡。切记，距离才能产生职场人际关系的美。选项ACD，都是在和同事聊八卦、说秘密，是不可取的行为。正确的做法应该是选项B,转移话题，用无关痛痒的问题，表达你的不在意。 【出处】来自第二天内容“情商在职场中的体现和运用”中“职场规则第3条：要仔细分辨同事和领导的真话和套话”和“职场规则第4条：远离职场中的秘密，才能保护自己”。当同事打探你对领导的印象时，你说话一定要谨慎，不能信口开河。遇到主动的秘密分享同事，你一定要学会聪明地绕开这些棘手的秘密，最好在预感到对方会谈论秘密时，就转移话题。你可以夸一夸对方的妆容服饰，讨论一下中午吃什么，用无关痛痒的问题，表达你的不在意。此外，你还要保护好自己的秘密。职场没有不透风的墙，人际关系的复杂程度超越你的想象，再亲密的同事都有可能成为竞争对手。自己的家庭隐私、男女关系、病痛史这些敏感的话题，绝对不要轻易和同事说

5.领导交给你一项看起来“无法完成”的任务，以下哪个做法是可取的？

A.和领导说：“这项工作中我能做的是……”然后及时告诉领导有哪些是自己做不到的。

B.先做自己能完成的部分，做不到的部分也努力尝试，等到截止时间的时候再和领导说自己还有完不成的部分。

C.为了给领导留下好印象，即使明知自己做不到，也接下了任务。

D.直接告诉领导：“我做不到”。

【解析】选项A不说“我做不到”，而是明确“我能做什么”，并且及时和领导说明他们不能完成的事项。选项B，等到截止时间的时候再和领导说自己还有完不成的部分，耽误了工作的整体进度，不可取。选项C，硬着头皮接下任务并不是最佳选择，自己做不到，最后还是耽误了整体工作，不可取。选项D，直接告诉领导“做不到”，会让领导觉得你没有能力，方法不可取。 【出处】第二天内容“情商在职场中的体现和运用”中的“领导最喜欢的是哪种人？”在职场中最能获得领导认可的人，就是工作能力过硬，能解决各种难题的人。面对老板交代的似乎“不可能完成”的任务，他们也从不说“我做不到”，而是明确“我能做什么”。他们会先尽全力去做自己能做的部分，然后及时和领导说明他们不能完成的事项。

6.生活中我们会遇到各种形形色色的人，遇到挑剔的人，我们应该怎么和他们相处？

A. 保持安全距离。

B. 保持耐心，多用细节和诚意去打动他们。

C. 先肯定他的思路，然后顺着他的模式找到他的漏洞。

D. 用理智化解情绪。

【解析】选项A说的是如何与城府深的人相处，选项B说的是如何与孤僻的人相处，选项D说的是如何与情绪化的人相处。选项C说的是如何与挑剔的人相处，挑剔的人总是按照自己的逻辑想问题，但他们的逻辑往往有很多漏洞，所以在生活中遇到这类人，你不妨先肯定他的思路，然后顺着他的逻辑找到他的漏洞，最后达到自己的目的。 【出处】第三天内容“情商在生活中的体现和运用”中的“如何运用高情商，与难相处的人打交道”和“如何运用高情商，与难相处的人打交道”。与城府深的人相处时，要保持安全距离；和孤僻的人相处时，要用诚意去温暖他们；对挑剔的人，不妨先肯定他的思路，然后再顺着他的模式找到他的漏洞；与直言不讳的人相处时，要注意不被他们影响；与情绪化的人相处时，要用理智化解情绪。

7.两个人在一起相处，难免有想要发火的时候，但是发火也有讲究，下面哪个才是高情商的发火方法？

A.老虎不发威，他当我是病猫，经常发火，他才知道我的厉害！

B.忍一时风平浪静，所以我要忍着，什么火都不发。

C.我就是想发泄一下，随便吵两句，心里痛快了就完了。

D.该发火时才发火，就算是发脾气，也要把该说的问题说清楚。

【解析】选项A不是高情商的发火方法，因为真正会发火的女人，从不乱发脾气，而是能够精准地判断出问题的级别，分辨出哪些情况需要发火，哪些不需要，懂得抓大放小。选项B也不是高情商的做法，有时候需要隐忍，但是一旦被触碰到了底线，还是要直截了当地表达愤怒。选项C也不是高情商的做法，因为发火只是方式，解决问题才是根本目的。问题没有解决，下次出现的时候，还是会引法争吵。选项D是高情商的做法。 【出处】第四天内容“掌握两性之间的高情商相处之道，助你收获一份幸福的感情”中的“如何正确地发火”。首先，要分清问题的等级，该发火时才发火。 问题也有大小、轻重、缓急之分，作者认为，真正会发火的女人，从不乱发脾气，而是能够精准地判断出问题的级别，分辨出哪些情况需要发火，哪些不需要，懂得抓大放小。她们有时候会选择隐忍，不过一旦被触碰到了底线，她们就会直截了当地表达愤怒。其次，发火时讲究逻辑，才是发火的高级手段。肆意的发泄，只能让你沦为“情绪的奴隶”。第三，发火只是方式，解决问题才是根本目的。你可以用“非暴力沟通法”，按照观察、感受、需要、请求的顺序，在沟通中解决问题。

8.在和爱人相处的时候，下面哪个选项是高情商的做法，对维护两个人的关系有好处？

A.“你怎么连这点小事都做不好？你就不能做事仔细一点吗？”

B.“你那样做，我很伤心，我其实只是想你多陪陪我，你能少打一会游戏，和我一起看一场电影吗？”

C.“这事你就应该听我的，我的学历比你高，听我的没错！”

D.“你看你总是这样，这是你的缺点，和你说过多少次了，不要……不要……”

【解析】选项A是在数落对方，强迫别人达到自己的要求，对两人关系没有好处。选项B是正确的做法，明白发火只是方式，解决问题才是根本目的，并且运用了“非暴力沟通法”，说出了观察、感受、需要、请求。选项C有一种高高在上的优越感，对两人的关系没有好处。选项D将所谓的真话，也就是对方的缺点一条条直接说出来，不能起到很好的效果，反而会伤害到对方，对两个人的关系没有好处。 【出处】第四天内容“掌握两性之间的高情商相处之道，助你收获一份幸福的感情”。在亲密关系中，学会高情商相处，要避免三个误区：首先，不要把自己的要求，强加到别人身上。其次，不要有高高在上的优越感和居高临下的态度。最后，千万不要把毒舌当有趣。学会正确地发火，才能既发泄了情绪，又不影响两个人的关系，发火只是方式，解决问题才是根本目的。在亲密关系中，对真相保持克制，不说假话，也不把真话全说出口，才能让关系更和谐。

测试情商的问题，情商的测试题是什么？

提起测试情商的问题，大家都知道，有人问情商的测试题是什么？另外，还有人想问怎样测试情商？你知道这是怎么回事？其实测试情商的测试题目，下面就一起来看看情商的测试题是什么？希望能够帮助到大家！

测试姿拿衫情商的问题

1、测试情商的问题:情商的测试题是什么？

情商测试题情商测试10题。

哈心理学系博士戴尼尔·高尔曼通过实验并作了一些努力，尝试出了一些问题，通过对这些问题的回答，您可以一个关于自己的EQ的粗略的感性印象。问题共10个，分数为分，一般人的平均分为分，如果您得了25分以下，另找个时间重测一下。

现在，请静下心来，诚实地回答下面的测题。一定要按照您真正可能会去做的实际去回答，而不要试图用在学校里获取的做多项选择题的技巧去猜哪一个才是对的。好，下面开始！测试题目及答案。

情商测试题一张图测你情商高还是智商高。

1．坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会怎样做呢？A．继续读书或看，或继续看，不太注意正在发生的。B．注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手以备万一。C．A和B都有一点。D．不能确定–根本没注意到。

2．带一群4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。这个时候，您该怎么办呢？A．置身事外–让孩子们自己处理。B．和这个孩子交谈，并帮助她想办法。C．轻轻地告诉她不要哭。D．想办法转移这个孩子的注意力，给她一些其他的东西让她玩。幽默情商的题目及答案。

3．假设您是一个大学生，想在某门迹腔课程上得，但是在其中考试时却只得了及格。这时候，您该怎么办呢？A．制定一个详细的学习，并决心按计划进行。B．决心以后好好学。C．告诉自己在这门课上考不好没什么大不了的，把精力集中在其他可能考得好的课程上。D．去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数。情商如何测试。

4．假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的顾客的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？A．认为这只不过是的遭遇而已，希望明天会有好运气。B．考虑一下自己是否适合做推销员。C．在下一次拜访时再做努力，勤勤恳恳工作的状态。D．考虑去争取其他的顾客。

5．您是一个经理，提倡在公司中不要搞种族歧视。您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢？A．不理它–这只是一个玩笑而已。B．把那人叫到办公室去，严厉斥责他一顿。C．当场大声告诉他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的。D．建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。

测试情商的测试题目

6．您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？A．告诉他忘掉它吧–现在没事了，这不是什么大不了的事。B．放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力。C．一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边。D．告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是后来您看到那个司机出了车祸，被送到医院急救室。

7．您和伴侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，互相进行人身攻击，虽然你们并不是真的想这样做。这时候，怎么办呢？A．停止20分钟，然后继续争论。B．停止争吵……沉默，不管对方说什么。C．向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。D．先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场。有关高情商的题目。

8．您被分到一个单位当，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候，您件要做的是什么呢？A．起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。B．给人们一定的敏春时间相互了解。C．让每一个人说出如何解决问题的想法。D．采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂。

9．您3岁的儿子非常胆小，实际上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏或者说有些恐惧。您该怎么办呢？A．接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避开他感到不安的环境。B．带他去看儿童精医生，寻求帮助。C．有目的地让他一下子接触许多人，带他到各种陌生的地方，克服他的恐惧心理。D．设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让他渐渐懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方。高情商问题和答案。

10．多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，而现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢？A．每天坚持严格的练习。B．选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习。C．只有当自己有情绪的时候才去练习。D．选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。

以上就是与情商的测试题是什么？相关内容，是关于情商的测试题是什么？的分享。看完测试情商的问题后，希望这对大家有所帮助！

情商的测试题是什么？

你是高情商的精英吗？——国际标准情商测试题

这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测哪丛游试时间25分钟，最大EQ为174分。如果你已经准备就绪，请开始计时。

第1~9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案。

1．我有能力克服各种困难：________

A、是的 B、不一定 C、不是的

2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：________

A、和从前相仿 B、不一定 C、和从前不一样

3．一生中，我觉得自已能达到我所预想的目标：________

A、是的 B、不一定 C、不是的

4．不知为什么，有些人总是回避或冷淡我：________

A、不是的 B、不一定 C、郑袜是的

5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：________

A、从未如此 B、偶尔如此 C、有时如此

6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：________

A、我仍能专心工作 B、介于A、C之间 C、我不能专心且感到愤怒

7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：________

A、是的 B、不一定 C、不是的

8．我热爱所学的专业和所从事的工作：________

A、是的 B、不一定 C、不是的

9．气候的变化不会影响我的情绪：________

A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的

第10~16题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而生气：________

A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的

11．我善于控制自己的面部表情：________

A、是的 B、不太确定 C、不是的

12．在就寝时，我常常：________

A、极易入睡 B、介于A、C之间 C、不易入睡

13．有人侵扰我时，我：________

A、不露声色 B、介于A、C之间 C、大声抗议，以泄己愤

14．在和人争辨或工作出现失误后，我常常感到震颤，精疲力竭，而不能继续安心工作：______

A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的

15．我常常被一些无谓的小事困扰：________

A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的

16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：________

A、不是的 B、不太确定 C、是的

第17~25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案。

17．我被朋友、同事起过绰号、挖苦过：________

A、从来没有 B、偶尔有过 C、这是常有的事

18．有一种食物使我吃后呕吐：________

A、没有 B、记不清 C、有

19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：________

A、没有 B、记不清 C、有

20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：________

A、从来没有想过 B、偶尔想到过 C、经常想到

21．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但是我又确切地知道他们的确对我好：________

A、否 B、说不清楚 C、是

22．每天我一回家就立刻把门关上：________

A、否 B、不清楚 C、是

23．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：________

A、否 B、偶尔是 C、是

24．当一件事需要我作决定时，我常觉得很难：________

A、否 B、偶尔是 C、是

25．我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测凶吉：________

A、否 B、偶尔是 C、是

第26~29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅须回李销答“是”或“否”即可，在你选择的答案下打“√”。

26．为了工作我早出晚归，早晨起床我常常感到疲惫不堪：

是________ 否________

27.在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来:

是________ 否________

28.我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗:

是________ 否________

29.睡梦中,我常常被噩梦惊醒：

是________ 否________

第30~33题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案下打“√”。

答案标准如下：

1 2 3 4 5

从不 几乎不 一半时间 大多数时间 总是

30．工作中我愿意挑战艰巨的任务。 1 2 3 4 5

31．我常发现别人好的意愿。 1 2 3 4 5

32．能听取不同的意见，包括对自己的批评。 1 2 3 4 5

33．我时常勉励自己，对未来充满希望。 1 2 3 4 5

参考答案及计分评估：

计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的那一分值即为你的最终得分。

第1~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计____分。

第10~16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。

第17~25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。

第26~29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。计______分。

第30~33题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计______分。

总计为______分。

智商和情商测试

怎样测试IQ和情商的高低 经典IQ测试题及答案

以下是一例国内较权威的IQ

测试题，请在30分钟内完成（30题），之后你就会知道自己的IQ值是多少了。

1、选出不同类的一项：

; A、蛇 B、大树 C、老虎

2、在下列分数中，选出不同类的一项：

A 3;5 B 3/7 C 3/9

; 3、男孩对男子，正如女孩对

A青年 B孩子 C夫人 D姑娘 E妇女

4、如果笔相对于写字，那么书相对于

A娱乐 B阅读 C学文化 D解除疲劳

5、马之于马厩，正如人之于

A牛棚 B马车 C房屋 D农场 E楼房

6、 2 8 14 20 （）请写出 （ ） 处的数字。

7、下列四个词是否可以组成一个正确的句子

生活 水里 鱼 在

A 是 B否

8、下列六个词是否可以组成一个正确的句子

球棒 的 用来 是棒球 打

A是B否

9、动物学家与社会学家相对应，正如动物与（）相对

A人类 B问题 C社会 D社会学

10、如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有

A更多的大衣 B时髦的大衣 C大衣 D昂贵的大衣

11、 1 3 2 4 6 5 7 （），请写出 （ ） 处的数字

12、南之于西北，正如西之于：

A西北 B东北 C西南 D东南

13、找出不同类的一项

A铁锅 B小勺 C米饭 D碟子

14、9 7 8 6 7 5 （），请写出 （ ） 处的数字

15、找出不同类的一项：

A写字台 B沙发 C电视 D桌布

16、961 （25） 432 932 （ ） 731 ，请写出（）内的数字

17、选项ABCD中，哪一个应该填在XOOOOXXOOOXXX后面

A XOO B OO C OOX D OXX

18、望子成龙的家长往往（）苗助长

A揠 B堰 C偃

19、填上空缺的词：

金黄的头发（黄山）刀山火海

赞美人生（ ）卫国战争

20、选出不同类的一项：

A地板 B壁橱 C窗户 D窗帘

21、 1 8 27 （），请写出（）内的数字。

22、告弯悉填上空缺的词：

罄竹难书（书法）无法无天

作奸犯科（ ）教学相长

23、在括号内填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的

字也能

组成一个词：

; 款（ ）样

24、填入空缺的数字

16（96）12 10（ ）7.5

25找出不同类的一项：

A斑马 B军马 C赛马 D骏马 E驸马

26、在括号上填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的

字也能

组成一个词：

祭（ ）定

27、在括号内填上一个字，使之既有前一个词的意思，又可以与后一个词组成

词组：

头部（ ）震荡

28、填入空缺的数字

65 37 17 （ ）

29、填入空缺的数字

41（28）27 83（ ）65

30、填上空缺的字母

CFI DHL EJ（ ）

答案如下：

1、B 2、C 3、E 4、B 5、C 6、26 7、A 8、A 9、A 10、C 11、9 12、B 13、C 14、 15、D 16、38 17、B 18、A 19、美国 20、D 21、64 22

、科学 23、式 24、60 25、E 26、奠 27、脑袜乎 28、5 29、36 30、O

计算方法：每题答对得5分，答错不得分。共30题，总分150分。

结果分析：按照国际标准，人们对智力水平高低通常进行下列分类：

智商 在140分以上者称为天才；

120~140之间为最优秀；

100~120之间为优秀；

90~100之间 为常才；

80~90之间为......

人的智商和情商怎样测定？ 要测量智力，最简单的方法，当然就是给予一个测验，测验里的问题很明显地要体现到以上能力的运用。 1905年，法国心理学家设计世界上闹陆第一智力测验。这些测验，每个都共30题，由浅入深，测试人的判断理解及逻辑等能力。这套测验，给当时的法国 *** 采用，用来测试学童的智力，以找出那些智力较低者，为其提供特殊教育服务。 其后不断修正先前设计的测验，得出一个智力年龄的概念。 智力年龄（Mental Age）是指某个年龄组别的孩子，平均而言，所能达到的智力水平。比如，一个8岁的小孩子，他在智力测验的表现，跟普通10岁的孩子一样好，我们就说，这个孩子智力年龄是10岁，虽然他的实际年龄只有8岁。 1916年，心理学家Stern提出一个“智商”（Intelligence Quotient简称I.Q.）的概念：如果一个小孩子的智力年龄与他的生理年龄一样，那么他的智力就是一般；但如他的智力年龄高于或低于他的生理年龄，则他的智力便是高于或低于一般水平。 智商（I.Q.）=（智力年龄／生理年龄）×100％ 比如上例中，小孩的智力年龄是10，生理年龄8，故智商=（10÷8)×100=125。

智商（I.Q.） 智力等级

140以上 天才或近于天才

120-140 智力优异

110-120 智力较高

90-110 普通智力

80-90 迟钝偶为低能

70-80 介乎盯钝与低能之间（每可归入低能）

70以下 确定为低能

根据统计，

约50%的人口，智商介于90与会110之间即“普通智力”

约25%的人口，智商小于90，（根据定义，智商100当然就是人口的平均智力水平）。

智商介于是110与120者，约占人口14.5%；

介于是120与会130者约占7%

介于是130与会140者，约3%

智商超过140者，仅占人口的0.5% 。

在低智力的一边，亦有类似的分布情况。例如智商，在介于70与80者，有7%等等。

可见，“天才”与“迟钝”的人都很少；绝大部分的人，都是一般智力。 对智力测量的方法很多，通常有观察法、实验法、谈话法、个案调查法、作品分析法、智力测验法等。

测试智商和情商的测试题 哈，我也很喜欢测试呢，每天都要测一会儿，我都是在一个微信服务号――一号查询上看的，觉得挺准的，你也关注看下啊

记得采纳哦~

正常人的智商是多少， 生活中怎么测智商，智商低的人是一个怎么样的状态，情商有是又什么，情商多少算 我有一份，这马上就可以测一下。 哈佛心理学系博士戴尼尔・高尔曼为此做了一些努力，尝试出了一些问题，通过对这些问题的回答，您可以获得一个关于自己的EQ的粗略的感性印象。问题共10个，计分标准见后文，最高分数为200分，一般人的平均分为100分，如果您得了25分以下，最好另找个时间重测一下。 现在，请静下心来，诚实地回答下面的测题。一定要按照您真正可能会去做的实际去回答，而不要试图用在学校里获取的做多项选择题的技巧去猜哪一个才是对的。好，下面开始！ 情商测试题 1． 坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会怎样做呢？ A． 继续读书或看杂志，或继续看电影，不太注意正在发生的骚乱。 B． 注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手 以备万一。 C． A和B都有一点。 D． 不能确定--根本没注意到。 2． 带一群4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。这个时候，您该怎么办呢？ A． 置身事外--让孩子们自己处理。 B． 和这个孩子交谈，并帮助她想办法。 C． 轻轻地告诉她不要哭。 D． 想办法转移这个孩子的注意力，给她一些其他的东西让她玩。 3． 假设您是一个大学生，想在某门课程上得优秀，但是在其中考试时却只得了及格。这时候，您该怎么办呢？ A． 制定一个详细的学习，并决心按计划进行 。 B． 决心以后好好学。 C． 告诉自己在这门课上考不好没什么大不了的，把精力集中在其他可能考得好的课程上。 D． 去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数。 4． 假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的顾客的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？ A． 认为这只不过是一天的遭遇而已，希望明天会有好运气。 B． 考虑一下自己是否适合做推销员。 C． 在下一次拜访时再做努力，保持勤勤恳恳工作的状态。 D． 考虑去争取其他的顾客。 5． 您是一个经理，提倡在公司中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢？ A． 不理它--这只是一个玩笑而已。 B． 把那人叫到办公室去，严厉斥责他一顿。 C． 当场大声告诉他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的。 D． 建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。 6． 您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？ A． 告诉他忘掉它吧--现在没事了，这不是什么大不了的事。 B． 放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力。 C． 一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边。 D． 告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是后来您看到那个司机出了车祸，被送到医院急救室。 7． 您和伴侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，互相进行人身攻击，虽然你们并不是真的想这样做。这时候，最好怎么办呢？ A． 停止20分钟，然后继续争论。 B． 停止争吵……保持沉默，不管对方说什么。 C． 向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。 D． 先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场。 8． 您被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候，您第一件要做的是什么呢？ A． 起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。 B． 给人们一定的时间相互了解。 C． 让每一个人说出如何解决问题的想法。 D． 采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，......

情商智商测试真的准确吗？ 应该是准的吧。不过也有29%的不定因素啦，具体问题具体分析，还要看实际情况啦。智商情商是不定的会改变的，如果你处在另外一个环境会有变动啦

测情商的10个智力题 楼主，您闲着无聊的话可以去做智商测试的。。。。。。楼下全都是脑筋急转弯。。

有没有平安测试情商和智商的答案 简单，正常答就行，看看公务员题就OK

以上文字内容就是小编整理的关于情商测试题和情商测试题及答案打分的详细介绍，希望能够帮助到您；如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注降心阁。